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La pièce manquante, c’est vous

Travailler chez Maexinvent, c’est évoluer dans un environnement sain

Maexinvent est un cabinet de Conseil en Stratégie et Opérations basé à Paris et présent dans les secteurs de l’aéronautique & la défense, de l’énergie, du transport et de l’industrie en général, y compris celle du luxe.

Nos équipes conseillent les Directions Générales des grandes entreprises et des ETI sur des sujets à forts enjeux. Nous assistons ainsi les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et menons, aux côtés des équipes, des projets à forte valeur ajoutée.

Nos consultants possèdent un très fort esprit d’équipe qui encourage la confiance et le développement personnel. Ils cultivent un sens de l’initiative aigu et se retrouvent autour de valeurs telles que le goût de l’effort, l’ouverture d’esprit, la bienveillance et l’exigence.

Nos associés, issus des grands cabinets de conseil en stratégie, sont tous dotés d’une expérience opérationnelle. Ils ont à cœur de maintenir un équilibre vie pro-vie perso vertueux au sein du cabinet.

Cet ADN fait de nous un groupe, non seulement soudé et fort pour traiter les difficultés de nos clients, mais qui sait aussi se retrouver spontanément en dehors du cadre pour construire des souvenirs qui forgent la cohésion et l’amitié.

Nous recherchons des candidats ambitieux qui ont démontré leur excellence tout au long de leur parcours

Nous recherchons des candidats issus des meilleures formations (grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou IEP). Ils doivent bien sûr être analytiques, rigoureux et créatifs. Ils doivent faire preuve d’initiative. Mais surtout, il faut qu’ils aient du cœur et du tempérament car nous allons très vite le mettre en situation de responsabilité face au client..

Une excellente maîtrise du Français et de l’Anglais est indispensable. La pratique d’une troisième langue comme l’Allemand est un atout supplémentaire.

La diversité des sujets permettra de vous spécialiser dans un ou plusieurs domaines en fonction de vos centres d’intérêts. Enfin, que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà expérimenté(e), vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à des formations continues.

Processus de sélection

Lors du processus de sélection, nous souhaitons évaluer vos connaissances mais surtout apprendre à vous connaître, c’est-à-dire comprendre qui vous êtes, votre parcours, ce qui vous anime et quelles sont vos attentes. Ce processus se déroule généralement en 3 entretiens qui combinent une évaluation de la motivation et des compétences personnelles ainsi qu’une étude de cas. Ces 2 volets nous permettent d’identifier si les candidats s’épanouiront chez Maexinvent.

Evaluation de la motivation

Ce volet nous permet d’apprécier votre personnalité, votre façon de communiquer et d’interagir. C’est également l’occasion pour avoir davantage d’éléments sur votre parcours et sur vos motivations pour rejoindre le cabinet. Les principales qualités recherchées sont les suivantes :

  • Energie, dynamisme et écoute
  • Motivation et empathie
  • Connaissances et intérêts professionnels

Etude de cas

L’objectif n’est pas nécessairement de vérifier un savoir-faire spécifique mais d’avoir une vue d’ensemble sur votre approche des problématiques et votre capacité à résoudre des problèmes. L’étude de cas nous permet donc d’évaluer les principaux aspects suivants :

  • Capacité d’écoute et d’échange
  • Prise de note exhaustive et structurée
  • Capacité de structuration et de synthèse
  • Capacité à prendre du recul
  • Capacité à manipuler des données
  • Pragmatisme des recommandations

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